ЗАДАЙТЕ СЕБЕ ПЯТЬ ВОПРОСОВ.
Архивы автора: admin
ЭТО МЕНЯЕТ ЖИЗНЬ!
Однажды, у одного успешного предпринимателя журналист спросил:
— Вы добились такого потрясающего успеха, скажите, пожалуйста, как вам это удалось, что нужно делать для того, чтобы добиться такого успеха?
Предприниматель ответил:
— Если вы хотите построить на этом интервью, то боюсь оно будет очень коротким, потому, что ответ сам по себе простой — нужно просто принимать правильные решения!
— А как, как научиться принимать правильные решения?
— Для этого нужен опыт.
— А как получить такой опыт?
— Для этого в течение некоторого времени нужно принимать неправильные решения!
27 сентября 2017 новая встреча Клуба управленческой борьбы. В программе встречи «ЭКСПРЕСС-ПОЕДИНКИ + ЭКСПРЕСС-ПЕРЕГОВОРЫ».
«ЭКСПРЕСС-ПЕРЕГОВОРЫ» — новый вид переговорной активности: 4-5 раундов по 5 минут с разными противниками с измеряемыми результатами.
Как всегда — море драйва и накал страстей. Только у нас можно совместить азарт и личностный рост.
Специально для тех, кто хочет, но боится.
Да, будет страшно! Особенно первый раз!
Страшно выглядеть нелепо, страшно проиграть, страшно понизить самооценку (ведь мы все очень высокого о себе мнения и это нормально). Страшно и обидно, порой до слёз (бывало, что уж греха таить).
Так вот, закон жизни прост — чтобы научиться что-то делать, надо это делать, хотя бы начать. Через страх, через «не хочу». Тёплый и уютный диван не приведёт к переменам к лучшему, только к росту пятой точки. Надо выходить из «зоны комфорта»!
Есть проблемы в общении, не умеете отстаивать свою точку зрения, не всегда получается удержать свои интересы или наоборот слишком передавливаете, чрезмерно категоричны и агрессивны? Поверьте, это всё «лечится»! Я вижу, как за 3-4 месяца люди меняются, как из неуверенных и зашуганных или чрезмерно агрессивных становятся спокойными и уверенными переговорщиками. Не вдруг и не сразу, но обязательно!
Действие — анализ (обратная связь) — коррекция и снова действие — это единственная схема, по которой учатся люди. Нет действий — нет роста!
ПРИХОДИТЕ!
Дверь к переменам открыта!
ПЕРЕГОВОРНЫЕ ПОЕДИНКИ
13 сентября 2017 в нашем «Клубе управленческой борьбы» первый раз были проведены т.н. ПЕРЕГОВОРНЫЕ ПОЕДИНКИ. Это новый вид переговорной активности, который отличается от деловых и управленческих поединков наличием оцифрованных целей у каждой из сторон — АРЕНЫ ТОРГА.
Приглашаю на семинар «Управление персоналом. Мотивация сотрудников»
20 и 21 июня 2017 года в Торгово-промышленной палате состоится бесплатный семинар для субъектов малого и среднего предпринимательства «Управление персоналом. Мотивация сотрудников».
Целевая аудитория: юридические лица и индивидуальные предприниматели, являющиеся субъектами малого и среднего предпринимательства, собственники, руководители среднего звена, менеджеры, работающие с персоналом.
Цель проведения семинара: повышение управленческой квалификации менеджеров и руководителей, понимание участниками своих перспектив как руководителей, развитие способностей влияния на подчинённых, расширение инструментов управления их поступками.
Участникам семинара предоставляются: раздаточный материал, сертификат.
Программа семинара под тегом «Далее»
Читать далееИллюзии обучения
Основное средство подготовки подразделения
антитеррора — это реалистичный профессиональный тренинг.
Аксиомы Седьмого управления КГБ СССР (группа «Альфа»)
В данной статья я хотел бы рассказать об опасности всякого рода видеотренингов, которых сейчас масса на просторах Сети.
Суть любого тренинга — обучение через действие. ДЕЙСТВИЕ!
Сидеть перед монитором и смотреть, как другие выполняют упражнение на тренинге — это не участвовать в тренинге, это смотреть, как другие участвуют в тренинге. И всё, чему вы можете научиться — это прокачать навык «смотрения, как другие участвуют в тренинге».
Не более того!