Я знаю одну тайну (не секрет, если вы помните тот пост, а именно тайну) — почему одни компании процветают, а другие исчезают не оставляя воспоминаний.

Тайна проста и сложна одновременно.
Проста — потому, что очевидна. И вы вряд ли сможете с ней поспорить.
Сложна — потому, что сама по себе содержит психологическое препятствие, которое мешает её осознать.

Она будет понятна только умным или мудрым руководителям (владельцам бизнеса). Все остальные либо пропустят мимо ушей, не поняв, либо разозлятся, если она заденет их эго.

Так вот эта тайна: «Процветают только те организации, которые способны привлекать умных».

Не абы кого, кто согласится на них работать, а именно умных. Очевидно же?)

Теперь почему так всё сложно — умные с начальниками дебилами и самодурами работать не захотят. Именно, потому, что умные)
Да, жизненные обстоятельства или карма их иногда сводят вместе, но это не надолго.

Пример из истории:
Как Америка стала великой страной в середине прошлого века? Она смогла аккумулировать у себя лучше умы человечества, мировую интеллектуальную элиту. И они вывели её на первое место.
Почему закат Америки близок? Потому, что умные понимают, что Штаты сейчас творят полную дичь и, либо больше не приезжают из своих стран в США, либо возвращаются на Родину, как это уже сделали многие наши соотечественники. Это эволюция, или как сказал бы проф. Савельев: «Церебральный сортинг».

Точно-также живут и менее глобальные системы — коммерческие и некоммерческие организации, в том числе государственный аппарат.

Те компании, которые способны привлечь умных — процветают, которые не способны — исчезают без следа.

В чём проблема с умными?
Ими управлять сложно, они не готовы подчиняться дуракам и самодурам. Даже за очень больше деньги (им несложно их заработать).

Да, начинают бизнес, зачастую, не сильно интеллектуальные пассионарии, которые тянут на своей энергии и харизме. Но потом, чуть позже, их бизнес переходит в руки умных, хотя может и не таких сильных и энергичных. Интеллект ведь силой не заменишь.

Что делает глупый руководитель?
Он окружает себя верными, но тупыми лизоблюдами, которые будут смотреть в рот и поддакивать. Ведь умные ему не надобны, ему надобны верные.

Умные же пойдут в другое место, к мудрому руководителю, который понимает собственные ограничения и не говорит умным, как им делать их работу.

А ещё для умных очень важно, чтобы они были на правильной стороне силы. Когда-то, один из принципов Google был: «Don’t be evil». И этот принцип помогал привлекать умных.

Сейчас Google его нарушил, выбрав не ту сторону в глобальном противостоянии Добра и Зла. И это говорит только об одном — в ближайшей перспективе Google потеряет свою лидерскую позицию. И причина будет в том, что умные начнут уходить из корпорации или перестанут с ней сотрудничать, как партнёры.

Если вы руководитель — берегите умных! С ними не всегда просто, но без них вы ничего не сможете.

Если вы умный — не работайте с мудаками, даже за очень большие деньги, боком выйдет. Ведь выше Интеллекта есть ещё более высокий уровень — Этика (ну или Совесть), а карма не фраер — всё видит.