Рынок образовательных услуг меняется. Совсем недавно все массово двигались в онлайн, теперь же появилось понимание: есть области, где одни только знания не дают вообще ничего. Просто потому, что между Знанием и Умением его использовать лежит пропасть.

Одной из таких областей является управление людьми. Изданы тысячи книг по менеджменту, но толку от них не так много.

Знать как управлять, хотеть и уметь это делать на практике — «две большие разницы». Причина проблемы лежит в области иррационального, которое больше, сильнее и диктует более, чем 90% наших решений. Как говорил Сунь Цзы в известных обстоятельствах: «Теория — это одно, а практика — другое!»

Читать далее →