20 августа 2026 в 19:00
Из переписки:
— Что это у тебя за тренинг новый «Обратная связь»? Про что?
— Ну если коротко, это про то, как объяснить другому, что он баран, но сделать это экологично, чтобы не сразу уволился/обиделся/ушёл.
Беда многих руководителей — терпят. Терпят косяки, лень, глупость и откровенный саботаж подчинённых. Терпят и молчат.
А когда сотрудник доходит до верхней степени своего охреневания, руководитель взрывается и вываливает на бедолагу весь накопленный гнев. Как итог — слёзы, сопли, выбитые зубы, заявление об увольнении и негативные отзывы на работных сайтах: «Руководитель неадекват!».
И стоило доводить до этого?
А можно было вызвать сотрудник и ласково сказать ему, улыбаясь и глядя нежно в глаза:
— Родной, дорог ты сердцу моему, и работаешь хорошо, и результаты у тебя неплохие — одним словом МОЛОДЕЦ! Но есть одна вещь, которая не даёт мне спокойно жить и быть уверенным в тебе — много косяков с закрывающими документами, долгов куча. Бухгалтерия на тебя жалуется, компания на доначисления всякие попасть может. Надо оно нам с тобой? Давай вместе подумаем, как исправить ситуацию, чтобы и тебе было хорошо, и бухгалтерию осчастливить, и фирма расходов лишних не понесла из-за косяков твоих?
Это один из способов, а всего их 11, каждый их которых хорош в своём контексте.
А знаете, как тяжело работать без обратной связи от руководителя/собственника! Сам так почти 3 года отработал не понимая, устраивает моя работа или нет, соответствует ли ожиданиям? И сам же, порой, бывал тем самым охреневшим сотрудником, которому и берега-то показать было некому. ХЗ почему.
В общем, в следующий четверг, 20 августа 2026 состоится мини-тренинг про то, как экологично давать обратную связь.
И не только подчинённым, но и руководителям, и друзьям, знакомым, близким и далёким.
В программе:
- Что такое «обртная связь»?
- Обратная связь, как инструмент построения адекватной картины мира.
- Самодиагностика: умеете ли вы давать обратную связь?
- Типы обратной связи (далее ОС).
- Окно Джохари.
- Подготовка к ОС.
- Технология ОРИП.
- Обратная связь и транзактный анализ.
- Одиннадцать основных методик ОС.
- Технология «Разбор полётов» (After Action Review).
- Запреты и ограничения: чего нельзя делать при ОС.
- Как принимать обратную связь.
Как всегда — много практики: упражнение, ролевые игры и поединки.
Стоимость участия: 1500 рублей.
Запись в Макс или по тел. +7 (951) 692-5888