Сразу скажу, что с моей точки зрения — это довольно спорные рекомендации. И работают лишь в определённом контексте. Бывает так, что купить не сильно проще, чем продать. Тем не менее, ознакомиться с ними будет полезно. Итак,
1. НИКОГДА НЕ ПРОЯВЛЯЙТЕ ЭНТУЗИАЗМА. • Помните, что продавцу платят за то, что он продаёт. Не облегчайте ему жизнь тем, что даёте понять, что Вы уже приняли решение; • Заставляйте поставщиков применять усилия для достижения соглашения; • Никогда не забывайте: в первые минуты переговоров всегда будьте скептичны и нерешительны.
Повтор закрытого тренинга для мужской аудитории нашего Клуба. Будем говорить о смыслах и целях, месте в жизни и амбициях, решениях и силе.
Правда в том, что человек — социальное животное и пока вы не избавитесь от многочисленных иллюзий относительно собственной природы, которые сформированы в нас воспитанием (в основном женским) ничего в жизни не изменится.
Инстинкты – фундамент, на котором строится биологическая жизнь. Но что мы о них знаем?
Можете ли вы прямо сейчас ответить себе на следующие вопросы:
как и почему выстраивается иерархия в социуме и где ваше место в этой «стае»?
для чего нужна здоровая агрессия и какова её роль в эволюционных процессах? И причём здесь тестостерон?
почему природную силу мужика так старательно пытаются «завоспитывать»?
как мы выбираем с кем жить и создавать семьи?
почему конфликт – это важный инструмент социального взаимодействия?
почему одни люди способны руководить, а другие – нет?
почему в переговорах, зачастую, побеждает не тот, кто лучше подготовлен, а тот, кто сильнее?
что такое сила Духа и как её измерить?
для чего нужны деньги?
почему так важны гормоны?
Психология, посредством которой люди пытаются дать ответы на эти вопросы, не сильно помогает — это просто не её область применения. Она отвечает за уровень выше. Но мы, в своей основе — приматы, и наше поведение, по большей части, объясняется другой наукой — этологией, наукой об инстинктах.
В общем, в четверг, 6 августа, будем говорить о нашей природе и как это связано с самореализацией, деньгами, счастьем и наполненной жизнью.
1. Вы хотите нравиться людям или хотите, чтобы вас уважали? Это разные вещи. Если вы хотите нравиться, то смолчите там, где надо сказать, согласитесь тогда, когда следовало бы отказаться, не станете требовать тогда, когда потребовать необходимо. Человек, который хочет, чтобы его уважали, не идёт на компромиссы со своими чувствами и ощущением внутренней правоты.
2. Отвечайте за свои слова. Сказал – сделай, пообещал – выполни, взял деньги в долг – верни вовремя на оговорённых условиях. Таким образом заработаешь авторитет и доверие, станешь «твёрдым» человеком. Именно по этой причине уважение невозможно заработать за сутки – люди должны набрать «статистику» относительно вас.
3. Установите чёткие и понятные границы. Тут две проблемы: 1) Мы не установили эти границы; 2) Мы не способы их защитить. Если говорить про первый аспект, то начните с того, что определите, чего вы точно не хотите в своей жизни и своём окружении, с каким поведением людей вы точно не готовы мириться: близкие, друзья, коллеги, все остальные. Как сказал один знакомый человек: «Я такое не глотаю». Затем определите те качества, которые вас притягивают в людях, то поведение, которое считаете достойным, те ключевые ценности, которые хотите привнести в свою жизнь. Защита границ требует определённого мужества. Нужно иметь силу начать требовать от людей, чтобы они перестали делать по отношению к вам то, что вы не хотите. И если человек не понимает, быть готовым с ним расстаться. Особенно сложно, если вы знакомы давно, или это ваш родственник или давний друг. Но парадокс в том, что без них ваша жизнь станет лучше, чем была с ними и их неуважением к вашим границам.
4. Повышайте свой профессионализм — становитесь Мастером своего дела. Для того, чтобы, например, продавать много и хорошо, нужно всего две вещи: быть экспертом в том, что продаёте и уважать людей. Всё остальное – марафет. Если вы не профессионал в чём-то, то будем честными, а почему и за что вас кто-то должен уважать? Уважение, это не то, что даётся авансом, его ещё заслужить надо. Покажите результат! Ваше окружение, ваша жизнь, должны демонстрировать ваш рост. Это так называемый, social proof. Если ваша жизнь не меняется, значит вы не растёте, не делаете того, чтобы жизнь становилась лучше. Определите критерии, по которым будете судить о своих переменах и начните их фиксировать. Разница между усилием и результатом в цифрах.
5. Ваши поступки всегда говорят громче ваших слов. Знающий не говорит, правый не доказывает. По плодам узнаете дерево, по поступкам узнаете человека. Сделайте так, чтобы ваши слова не расходились с вашими делами.
МУЖСКОЙ КЛУБ: СЕМИНАР-ТРЕНИНГ «РАНГОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ» 06.08.2026, четверг, с 19:00 до 22:00. Стоимость участия: 1500 рублей. По многочисленным просьбам повтор закрытого тренинга для мужской аудитории нашего Клуба. О смыслах, целях, ценностях и месте в Жизни. Об отношениях, амбициях, решениях и силе. Максимум 8 участников. Программа строго в личку.
Ваш бизнес работает, только пока вы на рабочем месте? Сотрудники постоянно дергают вас по мелочам? Хотите делегировать, но понимаете, что «проще сделать самому»?Знакомая боль. Но она лечится. И лечится не модными тимбилдингами, а грамотным Организационным строительством.Приглашаю вас на глубокий 3-часовой тренинг-интенсив, где мы разберем эволюцию руководителя. Пройдем путь от микроменеджмента и хаоса до системы, где руководитель выступает центрирующей силой, а не «тушителем пожаров».Что вас ждет на тренинге? Мы разберем 8 уровней управления:
Власть, Доминирование и Лидерство
От Людей к Ролям. Перестанете управлять «личностями» и эмоциями. Научитесь создавать систему ролей, где должностная инструкция — это фундамент, а не формальность.
Бизнес-процессы без бюрократии. Разберем теорию систем и нотацию BPMN. Вы поймете, как оцифровать хаос и сделать процессы прозрачными.
Делегирование Картины Мира. Главный секрет топа: мы делегируем не просто задачи, мы передаем сотрудникам свой способ мыслить.
Управление по отклонениям. Технология «разбора полетов» и обхода компании. Как находить слабые места, не скатываясь в тотальный контроль.
Иррациональное и Мифологическое управление. Как через свои личные поступки формировать корпоративную культуру, которая работает на вас 24/7. И как стать для команды тем самым «мифом», который задает вектор.Вы получите не просто лекцию, а пошаговую архитектуру построения организации. От источников личной власти до акцептирующего управления, где ваше слово «Да» или «Нет» работает безотказно.
Важно: Формат живой, с разборами и демонстрациями. Количество мест ограничено — не более 6 участников.
Забронировать место можно в ЛС сообщества, Максе или по тел. +7 (951) 692-5888
