Четверг, 17 сентября 2026 года
Время: 19:00 – 22:00 (3 часа интенсивной работы)
Стоимость участия: 1500 рублей

Как понять, кто из сотрудников реально тянет, а кто только имитирует работу? 🤔

Приглашаю на новое занятие «Школы управления»!
Разберем один из самых мощных инструментов руководителя и HR — «Оценочную сессию сотрудника».

Оценочная сессия — это не просто «разговор по душам». Это системный инструмент для оценки профессиональных навыков, личностных качеств и скрытого потенциала вашей команды, а также база для планирования их развития.

⚠ Важно: Я делюсь исключительно ПРАКТИЧЕСКИМ опытом. Никакой сухой теории из учебников — только то, что реально работает, что делал сам.

Что нас ждет на занятии?
Теория без воды: Что такое оценочная сессия, чем она отличается от аттестации и как устроен Assessment Center.
Разминка: Деловые поединки по теме, чтобы включить стратегическое мышление и снять напряжение.
Практика 1. «Ассессмент-центр»: Протестируем набор кейсов и разберем, что они на самом деле говорят о сотрудниках.
Практика 2. «Оценочная сессия»: Проведем 2 полноценные сессии! Каждый из вас побывает и в роли руководителя, и в роли подчиненного. Это даст полное понимание процесса «изнутри».
Бонус: Если останется время и будет запрос группы, копнем тему аттестации.

Формат: Микро-группа. ВСЕГО 4-6 УЧАСТНИКОВ.
Это гарантирует, что каждый успеет прожить все роли, отработать навык и получить детальную обратную связь.

Запись в ЛС сообщества в ВК или Максе или по телефону +7 (951) 692-5888

#ШколаУправления #ОценочнаяСессия #УправлениеПерсоналом #HR #Руководителю #АссессментЦентр #Менеджмент #ОбучениеБизнесу #ОценкаПерсонала #Команда